团建，无疑是加强团队凝聚力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同，曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐，这一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。
2019年11月10日，百兴集团组织了今年的第一批团建活动。虽然大家来自不同的部门，彼此之间有的还叫不上名字，但这也不能影响大家的热情，坐在车上前后讨论着这次活动会怎样组队，会以什么方式开展。
此次活动在金坛宝盛园进行，分为4个项目类型。首先是分组，教练一声令下，男女间隔围城一个大圈，一至六报数，报到相同数字的为一组，以组为单位，大家给自己的队伍取队名，写队训，画队徽，签上成员的名字。
赛前准备工作已经完毕，接下来就是真正的比拼了。第一个比拼是“群龙取水”，六个小队站在一条白线后， 在白线2米正前方放着一扎与个队伍人数相等的矿泉水，不能踩白线，不能弄倒矿泉水瓶，每个人只能拿一瓶水，在最短时间的内将矿泉水瓶拿完为胜队。这个项目需要大家克服心理障碍，勇于挑战自我,充分信任伙伴。
第二、第三个项目是分组同时进行的，分别是“呼吸的力量”和“趾压板”。“呼吸的力量”是一个促进团队沟通与协作项目，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，根据图纸搭建好呼吸机，需要8个人同时吹气，最先吹爆5个气球的队伍获胜。这个项目考验着团队内部的沟通能力，每小组得到的材料是有限的，如何合理分配有限资源，遇到问题又如何调整战略方向，同呼吸、共命运。“趾压板”游戏，一共8块趾压板，13个人的队伍，双脚不能触碰趾压板以外的地方，依次向前传递趾压板的方式，最先到达终点的队伍获胜。此项活动，有助于活跃团队气氛，促进团队合作，加强团队有效沟通。
最后一个项目是驿站传书。全队成员排成一列，每个人相当于一个驿站,教练会把信息卡片给到最后一位伙伴看,利用聪明才智把这个数信息传到最前面这位伙伴的手中，当这位伙伴收到信息以后要迅速的举手,并把获得的信息写在纸上交给最前面的教练，在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。这项活动需要体会沟通中的组织障碍及控制，认识到突破性思维的益处，提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力。
由陌生到熟悉或许对于部分人而言，需要一段时间，而团建无疑大大缩短了这些时间，但是我们需要的不只是生活里的熟悉，更需要的是由此而产生的工作默契，或许是工作思路的熟悉，或许是1+1>2的成果飞跃，或许是团队协作的力量……
本次团建活动不仅让我们受益匪浅，更拉近了同事间的距离，让我们成为更棒的团队。一艘船，一家人，一个方向，一起前进!
