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团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同,曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐,这一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。
2019年11月10日,百兴集团组织了今年的第一批团建活动。虽然大家来自不同的部门,彼此之间有的还叫不上名字,但这也不能影响大家的热情,坐在车上前后讨论着这次活动会怎样组队,会以什么方式开展。
此次活动在金坛宝盛园进行,分为4个项目类型。首先是分组,教练一声令下,男女间隔围城一个大圈,一至六报数,报到相同数字的为一组,以组为单位,大家给自己的队伍取队名,写队训,画队徽,签上成员的名字。
赛前准备工作已经完毕,接下来就是真正的比拼了。第一个比拼是“群龙取水”,六个小队站在一条白线后, 在白线2米正前方放着一扎与个队伍人数相等的矿泉水,不能踩白线,不能弄倒矿泉水瓶,每个人只能拿一瓶水,在最短时间的内将矿泉水瓶拿完为胜队。这个项目需要大家克服心理障碍,勇于挑战自我,充分信任伙伴。
第二、第三个项目是分组同时进行的,分别是“呼吸的力量”和“趾压板”。“呼吸的力量”是一个促进团队沟通与协作项目,每个小组会得到一张呼吸机的图纸,根据图纸搭建好呼吸机,需要8个人同时吹气,最先吹爆5个气球的队伍获胜。这个项目考验着团队内部的沟通能力,每小组得到的材料是有限的,如何合理分配有限资源,遇到问题又如何调整战略方向,同呼吸、共命运。“趾压板”游戏,一共8块趾压板,13个人的队伍,双脚不能触碰趾压板以外的地方,依次向前传递趾压板的方式,最先到达终点的队伍获胜。此项活动,有助于活跃团队气氛,促进团队合作,加强团队有效沟通。
最后一个项目是驿站传书。全队成员排成一列,每个人相当于一个驿站,教练会把信息卡片给到最后一位伙伴看,利用聪明才智把这个数信息传到最前面这位伙伴的手中,当这位伙伴收到信息以后要迅速的举手,并把获得的信息写在纸上交给最前面的教练,在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束。这项活动需要体会沟通中的组织障碍及控制,认识到突破性思维的益处,提升学员各方面的信息传递和接收时候的反馈能力。
由陌生到熟悉或许对于部分人而言,需要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟悉,或许是1+1>2的成果飞跃,或许是团队协作的力量……
本次团建活动不仅让我们受益匪浅,更拉近了同事间的距离,让我们成为更棒的团队。一艘船,一家人,一个方向,一起前进!
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